Avant de chercher une solution, je cherche à comprendre.

De nombreux accompagnements commencent par explorer les métiers, les formations ou les opportunités.

C'est une étape importante.

Mais, selon mon expérience, elle arrive souvent trop tôt.

Car tant que l'on ne comprend pas ce qui nous a conduit à ce moment de notre parcours, il est fréquent de reproduire les mêmes schémas... dans un autre poste.

Avec la Méthode IRISSE, nous prenons d'abord le temps de comprendre :

• ce qui a créé ce mal-être ;

• ce qui est devenu essentiel pour vous ;

• votre manière de fonctionner ;

• vos ressources ;

• vos besoins ;

• vos aspirations.

C'est cette compréhension qui permet ensuite de construire un projet professionnel réellement aligné avec qui vous êtes aujourd'hui.

Pourquoi la Méthode IRISSE est différente

1. Comprendre

Nous explorons votre parcours professionnel, les événements marquants, les situations qui vous ont construit... mais aussi celles qui vous ont fragilisé.

L'objectif n'est pas de revivre le passé.

Il est de comprendre ce qui se joue aujourd'hui afin de ne plus subir, mais de choisir.

2. Mettre en lumière

Chaque personne possède des ressources parfois oubliées.

Nous identifions vos talents, vos valeurs, vos besoins, vos compétences, votre manière de fonctionner et ce qui vous donne de l'énergie.

Selon votre sensibilité, nous pouvons également nous appuyer sur la numérologie ou le Design Humain pour enrichir cette compréhension.

Ces outils ne disent jamais ce que vous devez faire. Ils apportent un éclairage complémentaire qui nourrit votre réflexion et respecte toujours votre libre arbitre.

3. Construire

À partir de tout ce qui a émergé, nous explorons plusieurs pistes professionnelles.

Nous confrontons les idées à la réalité du marché, à votre situation personnelle, à vos contraintes et à vos aspirations.

L'objectif n'est pas de trouver un métier parfait, mais un projet réaliste, cohérent et durable.

4. Passer à l'action

Une fois votre direction clarifiée, nous construisons ensemble un plan d'action concret.

CV, lettre de motivation, LinkedIn, préparation aux entretiens, développement du réseau...

Et surtout, je reste présente pendant six mois pour répondre à vos questions, lever les doutes et soutenir votre transition.

Les 4 étapes de la Méthode IRISSE

Si vous souhaitez comprendre pourquoi j'ai créé cette approche, découvrez Pourquoi IRISSE.

Comment se déroule l'accompagnement

Pourquoi j'associe plusieurs outils ?

Je ne crois pas qu'un seul outil puisse résumer une personne.

Chaque accompagnement s'appuie donc sur différentes approches complémentaires.

L'accompagnement professionnel

Pour construire un projet réaliste, en comprendre le marché de l'emploi et passer à l'action.

La numérologie

Pour mettre en lumière certains cycles, ressources et aspirations qui peuvent éclairer votre parcours.

Le Design Humain

Pour mieux comprendre votre manière naturelle de prendre des décisions, de gérer votre énergie et d'interagir avec votre environnement.

Chaque accompagnement est unique.

La Méthode IRISSE s'appuie sur une structure claire, tout en restant entièrement adaptable à votre situation, vos questionnements et votre rythme. Les séances évoluent au fil de nos échanges afin de répondre au plus près de vos besoins et des prises de conscience qui émergent durant le parcours.

Ces approches ne remplacent jamais votre réflexion. Elles viennent l'enrichir et vous aider à faire des choix plus conscients, en respectant toujours votre libre arbitre.

Vous n'avez pas besoin de croire en la numérologie ou au Design Humain pour bénéficier de l'accompagnement. Si ces approches ne vous parlent pas, nous nous appuierons avant tout sur votre histoire, vos valeurs, vos expériences et les outils d'orientation professionnelle.

A qui s'adresse cette méthode ?

Cette méthode est faite pour vous si...

✓ Vous ne vous reconnaissez plus dans votre vie professionnelle.

✓ Vous avez perdu le sens de votre travail.

✓ Vous hésitez entre rester, partir ou vous reconvertir.

✓ Vous avez besoin de comprendre avant de décider.

✓ Vous recherchez un accompagnement à la fois structuré et profondément humain.

Ce que la Méthode IRISSE n'est pas

La Méthode IRISSE ne cherche pas à vous dire quel métier choisir.

Elle vous aide à comprendre ce qui se joue dans votre parcours afin que vous puissiez prendre une décision qui vous ressemble.

Parce qu'une reconversion n'est pas toujours la réponse. Parfois, un changement d'environnement, de missions ou de posture suffit à retrouver sa place.

Foire aux questions

Est-ce un bilan de compétences ?
Non. La Méthode Irisse est un bilan d'orientation professionnelle avec une approche propre — plus complète et plus personnalisée qu'un bilan de compétences classique. Elle n'est pas financable CPF, mais elle va bien au-delà de ce qu'un bilan standard propose.

Faut-il connaître la numérologie ou le Design Humain ?
Aucune connaissance nécessaire. Ces lectures sont réalisées en amont par Adeline et restituées de façon claire et accessible.

Vous n'avez rien à préparer.

Puis-je suivre cet accompagnement même si je suis salariée ?
Oui. Les séances sont organisées selon votre disponibilité, en présentiel dans la Vienne ou en visioconférence. Le rythme est adapté à votre vie.

Combien de temps dure l'accompagnement ?
8 séances de 1h30 sur 2 mois et demi. Avec un suivi à 6 mois inclus.

Comment se déroulent les séances ?
Chaque séance est différente selon où vous en êtes. La première est consacrée à votre histoire et vos intentions. Les suivantes alternent exploration de soi, travail sur vos compétences et pistes concrètes. Vous pouvez me contacter entre les séances si vous avez besoin d'un éclairage.

Cette méthode est-elle adaptée à une reconversion ?
Oui — mais pas uniquement. Elle est faite pour toute personne qui se questionne sur sa vie professionnelle, que ce soit pour changer de métier, changer de cadre, ou simplement retrouver du sens là où elle est.

Vous avez encore des questions ?

Parlons-en : 30 minutes offertes, sans engagement.